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Multipotenziali e colloqui di lavoro: intervista a Chiara Cavenago

Multipotenzialità e colloqui di lavoro. Forse a qualcuno può sembrare strano vedere questi due argomenti nello stesso articolo, ma la verità è che non è detto che un multipotenziale voglia per forza essere un libero professionista o un imprenditore. Molti di noi sognano davvero di lavorare in un’azienda, ma si scontrano con uno degli scogli …

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problem solving, carriera, multipotenziale, skills

Come uscire da un labirinto di problemi: 3 consigli da Leonardo Dri

Quello di oggi è un articolo diverso dal solito perchè è stato scritto di proprio pugno dal protagonista della scorsa puntata di The Multipods Story 2: Leonardo Dri. Leonardo ha deciso di parlarci di un argomento molto importante, vale a dire come risolvere i problemi. Risolvere i problemi (o problem solving) è una skill che a noi multipotenziali sta molto a cuore. …

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comunicazione, startup, multipotenziale, carriera

Come comunicare la propria Startup: 3 consigli da Alessandro Colonna

Avviare una Startup richiede energia, impegno e una pianificazione strategica che farebbe impallidire i grandi strateghi del passato. Ogni componente del team deve avere più di una competenza – o deve essere multipotenziale 😉 – perchè spesso, questo è composto da non più di quattro persone. Tra tutto il lavoro d’ufficio, i brainstorming e la …

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multipotenziale, carriera, lavoro

Come lavorare in un’azienda multipotenziale: 3 consigli da Gloria Elicio

Per sua stessa definizione, in The Multipods Revolution il concetto di carriera multipotenziale si respira in ogni azione che compiamo. Passiamo le giornate progettando eventi, creando esperienze che diventino indimenticabili per la Multipods Family e cercando di realizzare quell’ideale che è la vita multipotenziale. Nessun giorno è uguale all’altro. The Multipods Revolution ci mette in continuazione davanti a nuove sfide. Ci porta sempre ad imparare qualcosa di …

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Problem Solving: come sviluppare la soft skills più richiesta sul CV

La soft skills più richiesta è il problem solving.

In un’epoca in cui le specializzazioni richieste cambiano in pochi anni, sembra che la caratteristica più importante di un candidato è la sua capacità di risolvere i problemi.

Come si sviluppa questa capacità? Perché non ce la insegnano a scuola? Ci sono persone che sono più portate a sviluppare la soft skills più richiesta nel mondo del lavoro? Come si allena o come si possono aiutare i dipendenti ad allenarla?